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服務介紹
        在企業內部開展的競聘方式,既能拓寬管理人才的選拔任用渠道、體現選拔工作的公正性與科學性、有利于選準具備良好崗位勝任力的優秀人才,又能有效平衡或化解各種人際矛盾。但在企業中金誉彩票|官网登录,由于歷史沿革的原因,盤根錯節的人際關系金誉彩票|官网登录,固有的舊慣性思維沖擊,選拔手段與評鑒技術的缺乏等,都成為了公開競聘工作需要面對的實際困惑與挑戰。因此如果借助第三方管理咨詢機構就彰顯其優勢,一方面企業要求的晉升標準要有了合理的依據,盡可能地減少個人主觀偏見影響金誉彩票|官网登录;另一方面,在晉升評價過程中金誉彩票|官网登录,公開、公平、科學規范的程序也必不可少;再次金誉彩票|官网登录,考慮到晉升的激勵作用,在晉升決策時考慮候選人的職業傾向和個人發展意愿金誉彩票|官网登录,避免把其晉升到不能勝任的職位。


企業常見問題舉例
    企業在實行“競聘上崗”的過程中,由于缺乏專業知識和相關經驗,往往忽視操作過程中的一些關鍵細節,在競聘中出現了諸多不盡人意的地方,使得企業非常被動,甚至有的企業對采用競聘方式選拔人才的做法也一度產生懷疑。
有的企業一場競聘下來,導致原來許多干得很好的管理人員落馬,而競聘上崗的管理人員卻差強人意;


君成咨詢總體解決方案
    君成咨詢認為,人才的選拔和培養應從企業戰略、文化解讀及行業標桿研究開始,在此基礎上對企業人才現狀進行盤點分析。結合企業人力資源規劃及組織流程等現狀,進一步確定企業的人才缺口數量金誉彩票|官网登录、質量及人才結構問題,從而設計出企業后備梯隊建設規劃及實施方案。
    君成管理咨詢將根據企業發展戰略需求,幫助企業建立或完善領導力模型、技術等級模型、關鍵崗位勝任力模型等素質能力模型,通過對素質能力各行為點的分析、提煉,為企業定制與之發展匹配的人格特質模型。
    在完善后備人才建設規劃及后備人才選拔標準的前提下,設計詳細的選拔及培養方案,設計相關選拔工具及制度,并根據企業需要組織實施選拔和培訓工作。
    在此基礎上,君成咨詢幫助企業建立一套科學的后備人才選拔、培養機制及相應工具;幫助企業識別挖掘出內部有潛質的人才金誉彩票|官网登录,保證人才供給,防止人才流失;定制的各種素質能力模型為企業未來人才的選育用留提供依據。

項目概況
        客戶是中國大型橡膠輪胎企業集團公司,員工逾8000人,產值近百億,是國內輪胎生產企業五強,中高層管理干部超過400人,建有博士后流動站,是我國輪胎生產標桿企業。
        客戶企業經過過年努力,已經由單一型號產品迅速成長為多個型號金誉彩票|官网登录、種類的綜合輪胎生產企業集團,并在企業內部實現了信息化建設,雖然企業具備很好的綜合管理基礎,但該集團公司人力資源管理的基礎性工作比較滯后,而這種滯后突出表現在集團總部的人力資源管理方面。目前行業內各企業競爭已經從資源競爭、品牌競爭、營銷競爭逐漸發展到人才競爭,在這種情況下客戶企業的人力資源管理體系面臨著來自市場金誉彩票|官网登录、來自企業內部的重大挑戰。


客戶關鍵問題:
隨著市場競爭、人才競爭的白熱化,企業出現人才斷層,人才數量和質量遠遠不能滿足企業快速發展需求。
關鍵崗位人才不稱職,知識老化,缺乏創新和活力。
面試一輪接一輪,仍然難以確定誰才是最想聘用的人;
員工晉升通道不暢,大量有理想、有潛力的人才流失。
公司沒有進行戰略性人才儲備,用人之時依靠外部招募。因對企業缺乏了解或文化難以融合等原因金誉彩票|官网登录,很多“空降兵”水土不服而最終離開,使企業付出了許多的機會成本,甚至帶來巨大損失。


君成咨詢解決方案:
從企業文化、戰略、崗位職能入手,以擬晉升的目標崗位為基礎設定針對性的評估模型;并根據企業需要,適度公開評估模型;
根據企業的實際情況,有針對性的選擇測評方案,包括面談、角色扮演、演講、案例分析、小組討論、團隊角色分析及心理測驗;
通過專業評價技術的綜合應用金誉彩票|官网登录,全面了解候選人的能力素質特征,做到準確預測績效;同時可了解候選人的職業傾向和真實發展意愿,使“晉升”真正能滿足員工的內在需求,確保激勵效果最大化;
以目標崗位的素質要求為標準金誉彩票|官网登录,綜合分析候選人的能力優勢與差距,在為晉升提供決策參考依據的同時,也可為員工的自主學習和公司的系統培訓提供重要參考金誉彩票|官网登录;
可根據客戶需要,以測評報告為依據有針對性地給當事人及其相關領導進行一對一的反饋溝通。
項目成果:

  • SJ集團行為事件訪談紀要
  • SJ集團素質模型矩陣表
  • SJ集團公司中高層素質詞典
  • SJ集團素質測評題庫
  • SJ集團素質測評題庫使用手冊
  • SJ集團企業核心人才選拔與培養管理辦法
  • SJ集團后備人才能力評估表

客戶評價:
        我們對本次管理咨詢的成果給予高度的評價和認同,認為君成管理咨詢所設計方案既體現了專家的客觀性和獨立性,具有較強的科學性和系統性金誉彩票|官网登录,又結合了本集團的實際,注重了可行性和操作性。
        君成咨詢所設計的方案有理有據,內涵豐富,科學、專業、準確金誉彩票|官网登录、新穎、合理,具有極高的操作價值和指導意義!在整個咨詢過程中,君成管理咨詢的貢獻不僅僅在于提出了一系列價值很高的咨詢報告,也在于顧問們對客戶高度負責的責任心,對工作一絲不茍的態度,兢兢業業的敬業精神,貫穿于咨詢過程中的深入溝通。這是一家值得信賴的管理咨詢公司。

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